Новости. Занятость населения

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

КС РФ отказал в принятии к рассмотрению жалобы гражданина.

Также в числе поправок – изменение порядка допуска к сдаче экзаменов на вождение и выдачу водительских удостоверений, возможность переводов через СБП между юрлицами и ИП, новые штрафы в КоАП РФ и обновленные правила перепланировки помещений.

Подать документы для поступления снова можно будет через онлайн-сервис на госуслугах.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Росстат утвердил новый шаблон квартального отчета по форме № 2-Т.

В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.

Новые ОЭЗ появятся в Саранске, Новочеркасске и Тверской области.

Ее участницами могут стать женщины в декретном отпуске или с несовершеннолетними детьми, в том числе приемными.

Напомним, общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью появится с 1 января 2025 года.

Необходимые сведения будет предоставлять ФНС России.

Теперь к ней присоединиться могут люди с инвалидностью, безработные граждане, а также находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.

Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.

До принятия акта сведения предоставляются в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России".

Налоговые органы будут направлять информацию в региональные межведомственные комиссии ежеквартально до 25-го числа второго месяца квартала, следующего за отчетным.

Среди основных положений – помощь в поиске работы школьникам старше 14 лет и инвалидам.

Соответствующий законопроект с поправками в налоговое законодательство внесен в Госдуму.

Планируется закрепить общее правило, согласно которому работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение иностранных работников.

Также в числе поправок – индексация некоторых видов пособий, новый закон о занятости населения в РФ, увеличение размера социальных вычетов по НДФЛ и т. д.

С 1 января 2024 года вступят в силу отдельные положения нового закона о занятости, в частности, нормы, которые регламентирует обязанность работодателей по информированию службы занятости.

Размер субсидии за трудоустройство инвалидов теперь составит шесть МРОТ.

В нем пересмотрено понятие занятости, закреплено, кто относится к гражданам, ищущим работу, безработным, впервые ищущим работу, испытывающим трудности в поиске работы, а также гражданам, находящимся под риском увольнения.

Действующий механизм субсидирования создания временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также организация оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался на бирже труда

Также в числе поправок – завершение переходного периода, связанного с введением ЕНС, смягчение условий содержания под стражей и отбывания наказаний в виде принудительных работ и лишения свободы.

Соответствующий закон был принят Госдумой во втором и третьем чтениях.

Председатель Банка России также не исключила еще одного повышения ключевой ставки до конца года и констатировала острую ситуацию с кадрами.

Также министр рассказал, в каких отраслях прогнозируется наибольшая потребность в кадрах к 2030 году.

Ее необходимо использовать с 10 сентября 2023 года.

По его словам, проекты доказали свою эффективность.

Программа действует в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Также в числе поправок – упрощение порядка прекращения деятельности компаний из числа субъектов МСП, электронный обмен документами с налоговыми органами, совершенствование порядка электронного взаимодействия со страховщиком.

В Госдуму внесен законопроект, направленный на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры.

Как цифровые платформы меняют правила игры и создают новые перспективы и проблемы для работников и работодателей? Какие законодательные изменения требуются для регулирования платформенной занятости? Разберем в нашем материале.

Такие выплаты будут осуществлять в течение всего периода времени, на который они назначены, независимо от изменения доходов семьи.

Речь идет о легком труде, не причиняющем вреда здоровью, в свободное от получения образования время.

Дело в споре, где работник, считавший, что работодатель неправильно применял положения ст. 56.1, главы 53.1 ТК РФ, ст. 18.1 Закона о занятости о заемном труде, направлено на новое рассмотрение.

Выполнением квоты считается трудоустройство молодежи.

Депутаты внесли законопроект, которым предлагается сократить нерабочие праздничные дни в период новогодних каникул на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 3 января, и продлить майские праздники на 4 дня.

Субсидии будут предоставляться также за трудоустройство работников из других муниципальных образований того же субъекта РФ в случае, если между муниципальными образованиями работника и работодателя не менее 50 км.

Контроль за целевым и эффективным использованием этих средств будет осуществляться Рострудом.

Он начнет действовать с 4 апреля 2023 года.

Он позволит работодателям делать предотбор и высылать приглашения на стажировки и практики для наиболее успешных соискателей со всей страны.

Напомним, законом о занятости населения обязанность работодателей отчитываться в службу занятости об организации дистанционной работы не предусмотрена.

Так, в нем планируется закрепить такие понятия, как самозанятый и платформенно занятый.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 22 февраля.

Среди них есть выводы, касающиеся трудового законодательства.

В перечне 323 наименования, среди которых: главный бухгалтер, кадастровый оценщик, консультант по конкурентному праву, специалист по внутреннему контролю, пожарный и др.

Самый короткий рабочий месяц январь, тем не менее, очень сложный: нужно завершить все прошлогодние операции, "закрыть" год, подготовить или уточнить плановые документы на новый финансовый год и, конечно, своевременно составить и сдать годовую отчетность.

Напомним, с 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости.

Органам государственной власти субъектов Российской Федерации рекомендовано руководствоваться положениями Стратегии при решении задач в области улучшения положения женщин.

В нем, в частности, планируется закрепить такие понятия, как самозанятый и платформенно занятый.

В Роструде пояснили, что порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.

В числе изменений также – объединение ПФР и ФСС России, обновление порядка оформления листков нетрудоспособности, упрощение процедуры получения отсрочки (рассрочки) по уплате налогов.

Они будут применяться с 1 января 2023 года.

С 1 января 2023 года там начнут работу центры занятости.

Напомним, для оперативного реагирования на недружественные действия иностранных государств и международных организаций Правительство РФ было наделено целым рядом полномочий.

Изменения внесены в Воздушный кодекс РФ.

Так, в частности в следующем году регионы продолжат получать трансферты для финансового обеспечения затрат работодателей.

Также установлены коэффициенты региональной дифференциации для расчета прожиточного минимума на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Размер субсидии за каждого трудоустроенного определяется как произведение величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов и районный коэффициент.

Речь идет о ситуациях, когда трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Также в числе поправок – новый порядок ведения персонифицированного учета в сфере ОМС, распространение права преимущественного приема в образовательные организации на всех детей, воспитывающихся в одной семье.

Воспользоваться данной мерой господдержки могут организации, заключившие трудовые договоры с гражданами до 30 лет, зарегистрированными в центре занятости в качестве безработных.

Так, минимальный размер пособия составит 1500 руб., а максимальный – 12 792 руб.

Также в числе поправок – тестирование сервиса для предъявления водительского удостоверения в электронном виде, новые гарантии при добровольном страховании жизни и здоровья по потребительским кредитам, ограничение клиентами банков онлайн-операций для защиты от мошенников.

Поправки планируется внести в  ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ – она была признана противоречащий Конституции РФ.

Выплату предлагается установить в размере прожиточного минимума в субъекте РФ.

Благодаря этой мере крупные промышленные организации смогут сосредоточиться на перестройке своих производственных и логистических цепочек, быстрее выйти на штатный режим и сохранить коллектив.

Напомним, ранее кабмин утвердил постановление об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.

Напомним, в 2022 году в случае приостановки производства (работы) с письменного согласия работника может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю по направлению центра занятости населения.

Соответствующие изменения внесены в государственную программу "Социальная поддержка граждан".

Проект приказа Минтруда России размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В памятке с помощью скриншотов продемонстрировано, как перейти к формам отчетности и как их заполнить.

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Напомним, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Он продлится до 24 мая 2022 года.

Они применяются с 16 мая 2022 года за некоторыми исключениями.

Напомним, ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений установлена ст. 19.7 КоАП РФ.

Перевод осуществляется по направлению центра занятости.

Напомним, делать это необходимо ежемесячно.

Так, доход члена семьи, уволенного после 1 марта 2022 года и признанного безработным, не будет учитываться при расчете нуждаемости для получения некоторых выплат.

Перечень частных сайтов вакансий будет публиковаться на платформе "Работа в России".

Ожидается, что в рамках утвержденной программы помощь в трудоустройстве получат свыше 58 тыс. работников предприятий, приостановивших свою деятельность.

Телефон горячей линии Роструда 8-800-707-88-41, она работает круглосуточно.

Минтруд России утвердил методические рекомендации для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда.

Они касаются в том числе особенностей осуществления госзакупок и снижения административной нагрузки на бизнес.

Оценка представителей государственных органов состояния рынка труда – в нашем материале.

На поддержку рынка труда и занятости в условиях внешних ограничений в марте 2022 года было выделено более 39 млрд руб.

Речь идет о молодых людях без профессионального образования, соискателях в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, гражданах с инвалидностью до 30 лет, детях-сиротах и т.д.

Соискатель дошел до кассации, но ему не удалось доказать необоснованность отказа в заключении трудового договора.

Порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов утвержден постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576.

По словам Михаила Мишустина, Правительство РФ продолжит работать с регионами и отраслевыми блоками, чтобы удержать рынок труда от колебаний и помочь людям справиться со сложившейся ситуацией.

Напомним, что с 1 марта регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется Законом о занятости населения, а не Законом о социальной защите инвалидов, как ранее.

Документ утвержден в том числе в связи с введением в отношении РФ, ее граждан либо юрлиц политических, экономических, иных санкций или прекращением деятельности работодателей.

Об этом глава государства Владимир Путин сообщил 16 марта в рамках совещания, посвященном мерам социально-экономической поддержки субъектов РФ.

Сергей Собянин подчеркнул, что указанные меры по обеспечению устойчивого функционирования экономики и поддержке граждан представляют собой первоочередные шаги и по мере необходимости будут дополняться.

Так, в одном деле суд указал, что работодатель, принимая на работу сотрудников, не имеющих СНИЛС, и зная о необходимости указания страхового номера в отчете СЗВ-М, должен был заблаговременно обратиться в ПФР для оформления всех необходимых документов.

Судьи напомнили, что ТК РФ легального определения термина "вакантная должность", "вакансия" не дает.