Новости и аналитика Новости Согласие работника-инвалида на передачу персональных данных службе занятости не требуется

Согласие работника-инвалида на передачу персональных данных службе занятости не требуется

Согласие работника-инвалида на передачу персональных данных службе занятости не требуется
© NatashaFedorova / Фотобанк Фотодженика

Роскомнадзор сообщил, что передача персональных данных работников, имеющих инвалидность, органам службы занятости в порядке, объеме и на условиях, определенных приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения", не требует дополнительного согласия работника на передачу его персональных данных в письменной форме (Письмо Роскомнадзора от 6 февраля 2023 г. № 08-8129).

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Подписан закон об изменениях в СОУТ

Подписан закон об изменениях в СОУТ

Поправки вступят в силу 4 августа 2023 года, за исключением ряда положений, которые начнут действовать с 1 сентября 2023 года.

Что изменится в России с 1 августа 2023 года: введение цифрового рубля, онлайн-консультирование пациентов частных медклиник, запуск механизма выдачи электронных виз

Что изменится в России с 1 августа 2023 года: введение цифрового рубля, онлайн-консультирование пациентов частных медклиник, запуск механизма выдачи электронных виз

В числе поправок также – корректировка порядка призыва граждан по мобилизации, установление ограничений на перемещение по территории РФ никотинсодержащей продукции и усиление контроля за крупными денежными переводами.

Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников учреждений УИС

Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников учреждений УИС

Установлено, что при проведении СОУТ обязательному исследованию подлежит напряженность трудового процесса по времени занятости на рабочих местах, где выполняются работы непосредственно с осужденными.

Роструд разъяснил, как оплачивать время, затраченное на обучение по охране труда внутри организации

Роструд разъяснил, как оплачивать время, затраченное на обучение по охране труда внутри организации

По мнению службы, обучение внутри организации может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому работнику за время обучения должна выплачиваться средняя заработная плата.