Рейтинг@Mail.ru

Новости

Подписаться на новости и RSS-ленту


ВС РФ напомнил об ограничении размера выходного пособия для руководителей организаций госсектора
Суд посчитал значимым факт, что на момент заключения трудового договора условие о выплате руководителю компенсации при увольнении в указанном размере противоречило ТК РФ.

Результаты СОУТ могут разрешить использовать при проведении производственного контроля
Правительство РФ внесло в Госдуму соответствующий законопроект.

Правительство предложило лишить Ростехнадзор и Росздравнадзор полномочий в сфере охраны труда
В целях исключения дублирования полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда.

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ
Соответствующие поправки внесены в ст. 360 Трудового кодекса.

Работодатели могут получить право увольнять нетрезвых сотрудников за отказ пройти медосвидетельствование
Основанием для увольнения может стать также предоставление результатов обследования позже установленного срока.

Работодатель обязан оплатить отработанное время оформившему электронный больничный сотруднику при выходе на работу
Даже если впоследствии работник сообщит номер листка временной нетрудоспособности.

Ошибка работника при выборе порядка судопроизводства является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд
При пропуске указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.

Профессиональная соцсеть для поиска работы и электронные проверки: планы Роструда на следующий год
Ведомство собирается более активно трудоустраивать молодежь и инвалидов, а также продолжит реформировать контрольно-надзорную деятельность.

Суд ответил на вопрос, нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено совмещение
Совмещение должностей не препятствует заключению трудового договора с работником, отношения с которым подлежат прекращению в случае, если невозможно перевести его на другую работу.

ГАРАНТ.РУ напоминает: на составление ежегодного графика отпусков осталось 5 дней!
Последняя возможная для этого дата в текущем году – 18 декабря.

В следующем году число привлекаемых к работе в России иностранцев снизится на 20%
А допустимая доля иностранных работников в сфере автоперевозок – на 2%.

Новогодние каникулы 2017-2018: как отдыхаем?
Портал ГАРАНТ.РУ напоминает о режиме отдыха в новогодние праздники.

Трудовая функция, место работы и установление неполного рабочего времени родителям: новые разъяснения Минтруда
В частности, специалисты министерства пришли к заключению о том, что трудовой договор с работником может быть заключен по одной определенной трудовой функции.



Пособие из МРОТ: на каком этапе расчета применять районный коэффициент?
ВС РФ подтвердил неправомерность отказа ФСС принимать к зачету расходы работодателя, применившего районный коэффициент при расчете пособий на этапе расчета среднего дневного заработка работника.

Самого по себе факта признания работника виновным в совершении ДТП недостаточно для привлечения его к полной материальной ответственности
ВС РФ отменил постановления судов нижестоящих инстанций, которыми с сотрудника органов внутренних дел была в полном размере взыскана сумма ущерба, причиненного нанимателю.

Открытое правительство поддержало интернет-петицию об исключении стимулирующих и компенсирующих выплат при расчете МРОТ
Петицию рассмотрят члены Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

График отпусков – 2018
9 нюансов, которые надо взять на контроль в бухгалтерии госучреждения.

ФСС не вправе требовать от работодателя предоставления расчетных листков при проверке
ВС РФ не счел расчетные листки документами, необходимыми для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов.

Предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности?
Свою точку зрения по этому вопросу высказали специалисты Минтруда России.

Работодатель не вправе ограничивать работника в выборе следующего места работы
Минтруд России высказался по вопросу о правомерности заключения между сторонами трудовых отношений так называемого "соглашения о неконкуренции".

Отмена приказа о сокращении не обязывает работодателя дополнительно уведомлять об этом факте работников, ранее подавших заявление о досрочном увольнении
В том числе если эти работники продолжают трудовую деятельность и отказываются ознакамливаться с приказом об отмене сокращения.

За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного?
Работодатель вправе выплатить за первый день больничного зарплату, а за последующие два – пособие за счет собственных средств. В дальнейшем больничный оплачиваться за счет средств ФСС России, полагает Суд.

Возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком?
Суд пришел к выводу о том, что в случае выхода работника на работу во время отпуска по уходу за ребенком возможность его увольнения по данному основанию не исключается.

Работникам, имеющим двух и более детей до 14 лет, могут дать право на отпуск вне очереди
Сейчас такой возможностью вправе воспользоваться, в том числе родители, воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет.

Новая редакция раздела ТК РФ об охране труда может быть представлена депутатам Госдумы уже в весеннюю сессию
Законопроект устанавливает приоритет профилактики травматизма и предполагает повышение инициативности работодателей при выявлении возможных рисков и управлении ими.

На следующей неделе россиян ожидает дополнительный выходной в честь Дня народного единства
Это касается работников, трудящихся по пятидневной рабочей неделе.

В следующем году нас ожидают 10-дневные новогодние каникулы
Правительство РФ утвердило график переноса выходных дней в 2018 году.

Специалисты рассказали, какие документы на водителя при организованной перевозке детей автобусом должен иметь работодатель
Помимо наличия документов о соответствии водителя общим требованиям, работодатель должен быть готов документально подтвердить соответствие водителя ряду специальных условий.


Право работника на выбор подсудности не может быть ограничено условиями трудового договора
ВС РФ указал, что иски работников могут быть поданы в суд по его выбору – по месту жительства, нахождения работодателя или исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

ВС РФ: гарантии педагогам предоставляются только при наличии у работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности
В случае ее отсутствия сотрудники не являются педагогическими работниками, независимо от наименования занимаемой ими должности.


Допустимую долю иностранных работников в отдельных сферах деятельности в следующем году планируется оставить без изменений
Однако перечень регионов, на которые указанное ограничение не распространяется, предлагается скорректировать.


Предпринимателей, принимающих на работу иностранцев, которые при въезде в Россию не зафиксировали цель визита "работа", могут начать наказывать
Также предлагается наказывать иностранных граждан, работающих без заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Понудить работника зарегистрироваться на портале госуслуг нельзя
Поскольку регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях.

Разработан порядок обучения мерам пожарной безопасности в организациях и ИП
Планируется, что он заменит действующие в настоящее время нормы пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций".

Работник вправе получать заработную плату на банковскую карту супруга
Однако простого заявления работника для этого недостаточно.

Дистанционное обучение работника в рабочее время на его рабочем месте не считается обучением с отрывом от работы
А если занятия проводятся после окончания рабочего дня, то обучение должно оплачиваться как сверхурочная работа.

На сайте миграционного центра Москвы появился личный кабинет трудового мигранта
В нем можно оперативно получить информацию о готовностик выдаче патента на работу.

В июле задолженность по зарплатам увеличилась на 7,7%
И по состоянию на 1 августа составила 3,45 млрд руб.

Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости
Которые вправе осуществлять деятельность по предоставлению персонала.


Требования к продолжительности ежедневного отдыха могут отменить
Сейчас длительность отдыха не может быть меньше двойной продолжительности рабочего времени.

Сокращение: сколько месяцев выплачивать уволенному работнику средний заработок?
В частности, например, если он имеет постоянный доход в виде пенсии.

Установление работникам временной надбавки требует внесения изменений в трудовой договор
При этом указывать в договоре конкретные размеры всех доплат и надбавок, а также условия и порядок их начисления необязательно.

Вводный инструктаж по гражданской обороне может стать необязательным
Сохранить эту обязанность предлагается только для организаций, отнесенных к категориям по гражданской обороне.

Эксперт: самым распространенным нарушением трудового законодательства со стороны работодателя является несоблюдение порядка хранения трудовых книжек
Речь идет о случаях, когда книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.

Работодатель вправе запретить курение в рабочее время вне зависимости от места нахождения работника
И привлекать за нарушение указанного запрета к дисциплинарной ответственности.

Увольнение за неоднократность нарушений возможно только при соблюдении последовательности взысканий
ВС РФ пояснил, что взыскание за проступок не приводит к неоднократности, если другой проступок, обнаруженный в период действия этого взыскания, был совершен, когда взысканий у работника еще не было.

Многодетные родители могут получить право на отпуск вне очереди
В случае принятия законопроекта эта норма будет действовать с 1 января 2018 года.


С 12 июля ежедневная работа 14-летних подростков, работающих в период каникул, будет ограничена 4 часами
Сейчас допустимая продолжительность их работы в течение дня не установлена.

Работодатель вправе перевести дистанционных работников на работу в офис
В связи с изменением организационных или технологических условий труда.

В течение календарного года сотрудник вправе переносить дату отпуска неограниченное количество раз
При этом, если решение о переносе будет принято менее чем за 14 дней до начала отпуска, правило об уведомлении работника в указанный срок не применяется.

По требованию ГИТ за первые пять месяцев текущего года выплачено 7,5 млрд задержанной зарплаты
Роструду удалось добиться погашения задолженности перед 498 тыс. человек.

Минтруд России повторно опубликовал для общественного обсуждения предложения о переносе выходных дней в будущем году
В случае их утверждения в 2018 году россиян ожидают 10-дневные новогодние каникулы и шесть продолжительных периодов отдыха.

При увольнении работника задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в суде не подлежит
Даже если при расторжении трудового договора на этот счет было подписано специальное соглашение.

Юристы считают, что суды не должны ограничивать размеры выходного пособия при увольнении
Речь идет как о "золотых парашютах" для топ-менеджеров и генеральных директоров компаний, так и о выплатах для других сотрудников.

Президент РФ подписал поправки к ТК РФ о неполном рабочем времени
В частности, оплачивать работу в выходные и праздничные дни в повышенном размере будут только за фактически отработанные часы.

Эксперт: какие ошибки могут допустить компании в разрабатываемых самостоятельно профстандартах
Так, в частности, необходимо проверять такие внутренние документы на соответствие антимонопольному законодательству.

В Трудовом кодексе планируется закрепить порядок самоконтроля работодателей
Ожидается, что при отсутствии нарушений их не будут проверять надзорные органы в сфере труда в течение пяти лет.

ВС РФ: дисциплинарным нарушением являются действия работника, совершенные только в рабочее время
Однако если находясь в отпуске работник фактически исполняет свои трудовые обязанности, нарушение им трудовой дисциплины может стать основанием для увольнения.

Россиян ожидают трехдневные выходные в честь Дня России
Такая продолжительность отдыха предусмотрена для работников, трудящихся по пятидневной рабочей неделе.

ВС РФ: работник не вправе ссылаться на коммерческую тайну при обязательном декларировании доходов супруга
Это является основанием для увольнения сотрудника в связи с утратой доверия со стороны работодателя.

Минтруд России издал методические рекомендации по трудоустройству бывших госслужащих
Речь идет о получении ими согласия специальной комиссии и уведомлении предыдущего работодателя о новом месте.

Затраты работодателя на обучение работника подтверждает не только ученический договор
ВС РФ пояснил, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при наличии соглашения об обучении и увольнении без уважительных причин.

Количество жалоб москвичей на нарушение их трудовых прав растет
По данным ГИТ в г. Москве в прошлом году количество поступивших обращений по сравнению с 2014 годом увеличилось почти на 50%.

ВС РФ указал еще на один случай, когда обязанность сообщать о найме бывшего служащего не возникает
Речь идет о приеме на работу в организацию, осуществляющую государственные функции.

Безработным с трудовым стажем могут упростить подтверждение профквалификации
Право проводить независимую оценку квалификации таких граждан предлагают предоставить региональным властям.

Утвержден порядок формирования и ведения справочника профессий
В нем будут содержаться сведения о востребованных на рынке труда и перспективных профессиях.

Работник не обязан сообщать работодателю о принимаемых лекарствах
А в случае, если организация издаст подобный приказ, он не будет иметь юридической силы.

Выдать работнику расчетный листок работодатель вправе несколькими способами, в том числе посредством электронной почты
В случае, если такой порядок предусмотрен в трудовом или коллективном договоре либо в локальном нормативном акте.

К 2021 году число трудоустроенных инвалидов планируется довести до 2 млн человек
Правительство приняло 4-летний план повышения уровня занятости лиц с ограниченными возможностями.

Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на "доске позора" без получения его письменного согласия
Даже при условии, что такая информация будет доступна только для работников предприятия.