Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.
Об этом в очередной раз напомнил Роструд.
Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.
Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.
Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.
В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.
Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
Такую возможность также предлагают предоставить работникам дополнительного образования, спортивным тренерам и педагогам-организаторам.
Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.
Это является не правом, а обязанностью работодателя.
На это указал Роструд.
Суд отправил дело о взыскании стоимости утраченного гражданином имущества на пересмотр.
На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
Работница смогла оспорить свое увольнение в суде.
Такие выплаты необходимо финансировать и из ОМС, и из других средств пропорционально источникам дохода медорганизации.
Суд отменил постановление ГИТ, поскольку оно вынесено по истечении установленного срока давности.
В случае спора работодателю придется доказать соответствие указанных сведений действительности.
Кроме того, утверждены новые формы направления на работу и направления на временное трудоустройство.
Напомним, общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью появится с 1 января 2025 года.
Речь идет о ситуации, когда медработник сам выложил на сайте СМИ скан своего удостоверения о квалификационной категории.
Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.
Наша традиционная ежемесячная подборка поможет быть в курсе всех нововведений и актуальных разъяснений.
Среди них новые размеры пособий на детей, изменение правил назначения стимулирующих выплат медработникам за выявление онкозаболеваний и др.
Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.
Также в числе поправок – возможность онлайн-возврата денег из обанкротившегося банка, новые требования к содержанию животных в местах торговли ими, усиление мер противопожарной безопасности на некоторых социальных объектах.
Из федерального бюджета будет выделено 400 млрд руб. на создание студенческих городков.
Об этом сообщил Президент РФ, оглашая послание Федеральному Собранию.
Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в марте 2024 года, а также информацию о профессиональных праздниках.
В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.
Необходимые сведения будет предоставлять ФНС России.
Она будет предоставляться из расчета один раз в два года за период приостановления трудового договора.
Сотрудница пыталась оспорить сокращение и восстановиться на работе в связи с нарушением процедуры уведомления.
Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.
Гражданин потребовал в суде признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.
Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.
Им достаточно прохождения периодического медосмотра.
Работодатель просил КС РФ проверить конституционность ч. 2 ст. 394 ТК РФ.
Предполагается, что он заменит регламент 2019 года.
Сведения планируют публиковать ежеквартально начиная с 1 июня 2024 года.
Новый перечень утвержден Минздравом России.
Рассказываем о социальных, трудовых гарантиях, банковских, налоговых и иных льготах, положенных мобилизованным, контрактникам и добровольцам.
В них указан порядок предоставления сведений госслужащими и гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв.
На это указал Роструд.
ТК РФ уже предусмотрены различные возможности предоставления работнику выходного дня в этот день.
В этом году праздник выпадает на пятницу.
В данном деле за 23 отработанных выходных и нерабочих праздничных дня работнику был предоставлен лишь один день отдыха.
Изменения вносятся в трудовое, жилищное, налоговое, уголовное и др. законодательство.
Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.
Оно устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства.
Напомним, с 1 января 2024 года вступили в силу поправки в ТК РФ в части порядка начисления данного пособия.
Минтруд России рассказал, когда разрешено уходить с работы пораньше.
На такого работника распространяются общие трудовые права и гарантии, в том числе соотношение фактического заработка и МРОТ.
Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.
До принятия акта сведения предоставляются в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России".
Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
Об этом напомнил ВС РФ.
Роструд напомнил, что трудовое законодательство такой обязанности не предусматривает.
Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.
Ростехнадзор доработал проект приказа.
Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Неисполнение работодателем решения суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула не является основанием для этого.
Они перечислены в соответствующем отраслевом соглашении.
Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.
Налоговые органы будут направлять информацию в региональные межведомственные комиссии ежеквартально до 25-го числа второго месяца квартала, следующего за отчетным.
В него включили расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ.
Суд рассмотрел дело гражданина, который работал на шахте подземным проходчиком и получил травму в результате несчастного случая.
Она начнет применяться с 9 февраля 2024 года.
Судьи Первого и Шестого КСОЮ указали, что запрет на увольнение не применяется, когда сотрудник намеренно берет больничный во избежание увольнения.
Им будут награждать не только граждан РФ, но и коллективы предприятий, организаций и учреждений.
В таком случае работодателю грозит административная ответственность.
Эксперты компании "Гарант" подготовили традиционную подборку главных событий.
Как работать с первичными документами, расскажем в нашем материале.
Такой совместитель может быть уволен только на общих основаниях.
МЧС России подготовило поправки в ТК РФ.
Утверждены типовые отраслевые нормы времени на прием у психиатра, психотерапевта и нарколога.
Подписанный Президентом РФ закон внес ясность в ст. 236 ТК РФ.
Также в числе поправок – рост тарифов за проезд большегрузов, увеличение сумм выплат по травматизму, введение обязательного досудебного порядка обжалования решений лицензирующих органов.
Специалисты Роструда подготовили разъяснения.
Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в феврале 2024 года, а также информацию о профессиональных праздниках.
Выходные предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году.
Жалобы двух и более лиц на нарушение законодательства об охране труда будут рассматривать как основание для проведения проверки в отношении всех работников организации.
Речь идет о сотрудниках, которым осталось работать до пенсии не более пяти лет.
Об этом напомнил Минтруд России.
Теперь в ней закреплено, что срок формирования выписки составляет 1 рабочий день со дня, следующего за датой запроса.
Большинство сотрудников реагируют крайне негативно, узнав, что работодатель планирует установить видеокамеры. Сразу возникают сомнения, а не будет ли ущемлено их право на неприкосновенность частной жизни. Начальники тоже переживают – как внедрить систему видеонаблюдения и не нарушить закон. Разберемся в нашем материале.
А именно, надо ли указывать код "ДИСТ" при комбинированном графике работы, что делать при переводе сотрудника с неполного рабочего дня на полный и др.
Прокуроры будут продолжать проверять сообщения об отсутствии в локальных документах порядка индексации зарплаты либо о непроведении индексации.
Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.
Поправки в ст. 5.42 КоАП РФ внесены в Госдуму.
Напомним, форма отзыва работником заявления об увольнении законодательством не установлена.
Сейчас это ограничение действует в отношении родителей несовершеннолетних до 14 лет.
Минтруд России разработал поправки в ч. 4 ст. 153 ТК РФ.
Это планируется реализовать в рамках Концепции государственной миграционной политики до 2025 года.
Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для СИЗ ног – диэлектрических обуви и бахил.
Если при оформлении сотрудника выясняется, что тот не состоит на воинском учете, работодатель обязан направить сведения в комиссариат в течение 3 рабочих дней.