Новости и аналитика Новости Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска

Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска

Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска 
© microgen / Фотобанк Фотодженика

На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска по состоянию на 30.06.2023.

Напомним, что деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок:

  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;
  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;
  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

Тем не менее до конца 2023 года введен мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Также отметим, что сведения о работодателях значительного, среднего и умеренного риска должны размещаться на сайтах ГИТ. Согласно Положению о госконтроле за соблюдением трудового законодательства Роструд обязан размещать на своем сайте информацию только о "высокорисковых" работодателях, пока информации о таких работодателях на сайте нет.

Документы по теме:

Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Читайте также:

Роструд обновил чек-листы для трудовых проверок

Роструд обновил чек-листы для трудовых проверок

Так, добавлен новый чек-лист, по которому проверят, соблюдает ли работодатель трудовые права мобилизованных сотрудников или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

На портале "Онлайнинспекция.рф" появился сервис по урегулированию разногласий

На портале "Онлайнинспекция.рф" появился сервис по урегулированию разногласий

Работник, который считает, что его трудовые права нарушены и хочет решить проблему до обращения в ГИТ, теперь может направить сообщение своему работодателю на портале в разделе "Сервисы / Урегулирование разногласий между работником и работодателем".

В ТК РФ предлагают прописать особенности организации труда в жару

В ТК РФ предлагают прописать особенности организации труда в жару

В Госдуму внесен соответствующий законопроект.

Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе, если сотрудник плохо работает

Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе, если сотрудник плохо работает

В частности, напомнили, что для изменения режима рабочего времени необходимо достижение согласия между работодателем и работником, за исключением случаев, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.