Новости и аналитика Новости Скорректированы правила подсчета страхового стажа для больничных

Скорректированы правила подсчета страхового стажа для больничных

Скорректированы правила подсчета страхового стажа для больничных
pressmaster / Depositphotos.com

В Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Минтруда России от 9 сентября 2020 г. № 585н) внесены изменения (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2022 г. № 50 (зарег. в Минюсте 5 марта 2022 г.).

Перечень периодов, подлежащих включению в страховой стаж, дополнен временем исполнения полномочий сенатором РФ. Поправки были разработаны в связи с принятием Федерального закона от 22 декабря 2020 г. № 440-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации", которым статус членов палат Федерального Собрания РФ был приведен в соответствие с новыми положениями Конституции: термин "член Совета Федерации" был заменен понятием "сенатор Российской Федерации".

Документы по теме:

Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. № 440-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"

Читайте также:

Суд: не сокращайте сотрудника с большим стажем работы!

Суд: не сокращайте сотрудника с большим стажем работы!

Работнице удалось в апелляции признать ее увольнение незаконным.

Можно ли взыскать с восстановленного работника выходное пособие и компенсацию неиспользованного отпуска?

Можно ли взыскать с восстановленного работника выходное пособие и компенсацию неиспользованного отпуска?

Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя, но ВС РФ признал доводы судей ошибочными, заявил о существенных нарушениях норм права и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Возврату не подлежит: компенсация при сокращении – это средства к существованию работника

Возврату не подлежит: компенсация при сокращении – это средства к существованию работника

К таком у выводу пришел кассационный суд после рассмотрения спора между госорганом и его бывшим работником.

Работодатель не должен расплачиваться за то, что при увольнении не выдал трудовую книжку по вине самого работника

Работодатель не должен расплачиваться за то, что при увольнении не выдал трудовую книжку по вине самого работника

ВС РФ отменил решения предыдущих инстанций и отправил дело на новое рассмотрение.