Новости и аналитика Новости Роструд опубликовал перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков

Роструд опубликовал перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков

Роструд опубликовал перечень работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков
baranq / Depositphotos.com

На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков по состоянию на 1 июля 2020 года.

Напомним, что деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок.

До 31 декабря 2020 года запрещены все плановые проверки ИП и организаций. Исключение – плановые проверки крупного бизнеса, деятельность которого отнесена к категории высокого риска (ч. 1.1 ст. 26.2 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 438).


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Документы по теме:

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Читайте также:

Для руководителей бюджетных образовательных и научных организаций с 1 июля установлены ограничения в сфере регулирования трудовых отношений

Для руководителей бюджетных образовательных и научных организаций с 1 июля установлены ограничения в сфере регулирования трудовых отношений

В частности, в ТК РФ закреплено, что с такими сотрудниками заключаются только срочные трудовые договоры на срок не более 5 лет.

Минтруд России: сдавать СЗВ-ТД на руководителя – единственного участника ООО не нужно

Минтруд России: сдавать СЗВ-ТД на руководителя – единственного участника ООО не нужно

Так как они осуществляют деятельность без заключения трудовых договоров.

ПФР дополнил примеры заполнения СЗВ-ТД

ПФР дополнил примеры заполнения СЗВ-ТД

Новый пример касается заполнения сведений на лиц, которым суд запретил занимать определенные должности.

Минтруд России предложил работодателям подавать сведения в службу занятости через портал "Работа в России"

Минтруд России предложил работодателям подавать сведения в службу занятости через портал "Работа в России"

Напомним, в частности, что работодатель обязан в письменной форме уведомлять о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства.