Общественная инициатива об обязательной ежегодной индексации зарплаты набрала более 100 тыс. голосов

В ТК РФ предлагается внести поправки, предусматривающие проведение обязательной индексации заработной платы работников не реже одного раза в год на уровне не ниже фактических размеров инфляции. Соответствующая инициатива № 77Ф15227, размещенная на сайте Российских общественных инициатив, набрала более 100 тыс. голосов представителей гражданского общества в поддержку.

Напомним, что 100 тыс. голосов – необходимый рубеж для того, чтобы специальная экспертная группа федерального уровня занялась разработкой соответствующих правовых актов или предприняла иные меры для реализации инициативы.

Обязательную индексацию зарплаты не реже одного раза в год предполагается проводить во всех организациях, осуществляющих деятельность на территории России. "Индексация заработной платы должна быть обязанностью всех работодателей независимо от источников их финансирования – из соответствующих бюджетов или результатов предпринимательской деятельности, поскольку представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ)", – считают авторы идеи.

Отметим, что по действующему законодательству обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ). По словам разработчиков общественной инициативы, индексация зарплаты – не обязанность работодателя, а всего лишь его право, которое может и не быть реализовано, что, как правило, и происходит.

"С ростом цен на товары, услуги и продукты едва ли не ежедневно сталкивается каждый гражданин России. А вот заработная плата повышается редко, и в большинстве случаев "повышенная" зарплата лишь компенсирует рост цен. Падение уровня жизни тружеников продолжается", – подчеркивается в тексте инициативы.

Ожидается, что реализация предлагаемой поправки будет способствовать улучшению благосостояния россиян, а также стимулированию ответственности бизнеса за эффективность работы.