План ФХД медучреждения на 2024 год: не забудьте заложить увеличение оплаты труда персонала

© BiancoBlue / Фотобанк Фотодженика

В новостной ленте ноября мы рассказывали о том, что планируемое увеличение норматива подушевого финансирования на 14 % должно позволить медицинским амбулаторно-поликлиническим учреждениям проиндексировать заработную плату сотрудников на 9,8 %.

А 21 декабря вступили в силу поправки в Требования к структуре и содержанию тарифного соглашения, важные для учреждений, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях и в условиях дневного стационара. Благодаря им с 2024 года перечень коэффициентов, влияющих на расчет тарифов на оплату медицинской помощи в стационарах, дополнится новым показателем - коэффициентом достижения целевых показателей уровня заработной платы медицинских работников, предусмотренного "дорожными картами" развития здравоохранения в субъекте РФ (Приказ Минздрава России от 18 декабря 2023 г. № 701н (зарег. в Минюсте России 20 декабрья 2023 г.)).

На практике это позволит медорганизации обеспечить требуемый темп роста зарплат медработников в соответствии с "майским" Указом президента. Напомним, он требует, чтобы уровень зарплаты для врачей составлял не менее 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе, среднего медперсонала - не менее 100 %. Для достижения поставленной цели в каждом регионе РФ была разработана своя "дорожная карта", т.е. план мероприятий, направленный на достижение заданного уровня оплаты труда медицинских специалистов. В 2023 году Тарифные соглашения некоторых субъектов РФ содержали требования к расходу средств на оплату труда в рамках территориальной программы ОМС, обеспечивающей рост заработной платы в соответствии с "дорожной картой". Теперь определен источник и для стационаров - требуемые медицинской организации средства будут в обязательном порядке заложены в тариф.