Новости и аналитика Новости Что изменилось в работе аккредитованных лиц и заявителей с 1 марта 2023 года?

Что изменилось в работе аккредитованных лиц и заявителей с 1 марта 2023 года?

Что изменилось в работе аккредитованных лиц и заявителей с 1 марта 2023 года?
© NatashaFedorova / Фотобанк Фотодженика

Подготовлен обзор Росаккредитации о некоторых нормах, регулирующих порядок предоставления услуг заявителям и аккредитованным лицам, срок действия которых был отложен на год (Информация Федеральной службы по аккредитации от 28 февраля 2023 года.).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Читайте также:

Какие льготы получают аккредитованные ИТ-компании: резюме от Минцифры России

Какие льготы получают аккредитованные ИТ-компании: резюме от Минцифры России

Министерство обобщило информацию об аккредитации компаний сферы IT.

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

9 важных задач кадровика в начале 2023 года

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

Как получить согласие ГИТ на увольнение несовершеннолетнего работника?

В Роструде пояснили, что порядок такого согласования законодательством не предусмотрен.

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

Работник не вышел на работу без уважительной причины: 8 шагов работодателя

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией все чаще стали происходить случаи невыхода сотрудников на работу без предупреждения о причинах своего отсутствия, при этом на телефонные звонки они также не отвечают. Работодателю в такой ситуации важно не принимать поспешных решений об увольнении за прогул. Порядок действий – в колонке нашего эксперта.