(1).jpg)
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 марта 2024 г. № 220 “О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 702”
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 26 марта 2024 г. № 220
“О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 702”
В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" приказываю:
Внести изменения в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 702 (зарегистрирован Минюстом России 22 сентября 2021 г., регистрационный N 65085), согласно приложению к настоящему приказу.
|
Директор генерал внутренней службы Российской Федерации |
А.А. Гостев |
Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2024 г.
Регистрационный № 77990
Приложение
к приказу ФСИН России
от 26 марта 2024 г. № 220
Изменения,
вносимые в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденный приказом ФСИН России от 16 августа 2021 г. N 702
В пункте 5:
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или наличием гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;";
дополнить абзацем следующего содержания:
"в связи с приобретением сотрудником статуса иностранного агента.".
Обзор документа
Сотрудникам УИС выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов месячного денежного содержания в год.
Уточнено одно из оснований увольнения, при котором премия в месяце увольнения не выплачивается (удерживается). Обновленное - прекращение гражданства России или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина за рубежом. Предусмотрено еще одно основание - приобретение сотрудником статуса иноагента.
