Рейтинг@Mail.ru
gerb

Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 461-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

     Принят Государственной Думой 15 декабря 2017 года
     Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 года

     Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 9,
ст. 812; N 52, ст. 6236; 2011, N 25, ст. 3539; 2012, N 10, ст. 1164;
N 31, ст. 4325; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165) следующие
изменения:
     1) часть четвертую статьи 348.2 изложить в следующей редакции:
     "Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего
Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером
является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские
антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные
международными антидопинговыми организациями, принимать меры по
предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом
(спортсменами).";
     2) дополнить статьей 348.11-1 следующего содержания:

     "Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового
                 договора с тренером
     Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, трудовой договор с тренером прекращается
вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских
антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных
международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по
решению соответствующей антидопинговой организации.".

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
29 декабря 2017 года
N 461-ФЗ

Обзор документа

Тренеров будут увольнять за нарушения антидопинговых правил.
Скорректированы Трудовой кодекс РФ и Закон о физкультуре и спорте.
В трудовом договоре с тренером прописывается обязанность принимать меры по предупреждению нарушения спортсменами антидопинговых правил.
Теперь также должна прописываться обязанность тренера соблюдать антидопинговые правила.
Закреплено, что трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения им антидопинговых правил, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.